Tìm kiếm: đời sống người lao động

Năm nào cũng vậy, chuẩn bị đón xuân mới cũng là thời điểm các cấp, các ngành, các tổ chức, doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động vui Xuân, đón Tết, trong đó chú trọng việc bảo đảm chế độ, chính sách về tiền lương, thưởng Tết.

Năm 2024, với việc thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ, hiệu quả, công tác giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh ta tiếp tục vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Cùng với đó, các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo không khí làm việc hăng say, phấn khởi cho người lao động cũng được các cấp, các ngành, các địa phương, doanh nghiệp triển khai có hiệu quả.

Luôn nỗ lực quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy ADORA Việt Nam (thành phố Tam Điệp) Đinh Thị Tâm vừa được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ IV, năm 2024.

Những ảnh hưởng của dịch COVID-19 chưa qua hết, người lao động lại đối mặt với làn sóng cắt giảm lao động do doanh nghiệp phải thu hẹp, tạm dừng sản xuất. Những khó khăn chồng chất khiến đời sống của người lao động đối diện với không ít thách thức. Tuy nhiên, bằng các chính sách hỗ trợ đặc thù của tỉnh; các biện pháp hiệu quả nhằm kết nối việc làm từ ngành chức năng, cơ bản người lao động ở tỉnh ta vẫn đảm bảo được việc làm và ổn định đời sống.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa liên tiếp ban hành 4 công điện chỉ đạo xử lý các vấn đề: Ổn định, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, bền vững và chăm lo đời sống người lao động; cung ứng vốn tín dụng cho nền kinh tế; tháo gỡ khó khăn cho thị trường bất động sản và phát triển nhà ở; thị trường trái phiếu doanh nghiệp.

Trước những khó khăn khi nguyên liệu đầu vào tăng cao, xung đột giữa Nga -Ukraina ảnh hưởng đến quá trình xuất, nhập khẩu hàng hóa, số lượng đơn hàng giảm... Công ty TNHH May Nien Hsing Ninh Bình đã thực hiện đồng bộ các giải pháp, vừa tiết kiệm các khoản chi thường xuyên, nỗ lực tìm kiếm thị trường với mục tiêu ổn định sản xuất, kinh doanh, vừa đảm bảo đời sống cho người lao động

Hiện nay, các khu công nghiệp (KCN) của tỉnh có 40 công đoàn cơ sở (CĐCS) với trên 27 nghìn công nhân lao động, 24.267 đoàn viên công đoàn (chiếm 88,9%). Những năm qua, các tổ chức công đoàn ở cơ sở đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Những hoạt động đó đã tạo thêm động lực để người lao động nỗ lực phấn đấu, thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Là một trong những doanh nghiệp chịu ảnh hưởng không nhỏ từ dịch COVID-19, Công ty TNHH công nghiệp Chia Chen (Khu Công nghiệp Khánh Phú, huyện Yên Khánh) đã từng phải cho công nhân làm việc luân phiên các ngày trong tuần.

Trong thời gian qua, việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động trên địa bàn huyện Nho Quan luôn được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện quan tâm thực hiện, góp phần ổn định cuộc sống, động viên người lao động yên tâm lao động, sản xuất, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh hiện đang trực tiếp quản lý 37 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 24.638 đoàn viên công đoàn, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông, sự hiểu biết về pháp luật vẫn còn có những hạn chế, vì vậy Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh luôn đặt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chăm lo đời sống cho người lao động lên hàng đầu.

Đầu tư công nghệ hiện đại, chăm lo bữa ăn, cải thiện điều kiện, môi trường làm việc... là cách làm của Công ty TNHH Công nghiệp Hạ Long-CFG, Khu công nghiệp Khánh Cư (huyện Yên Khánh) đã làm trong gần 2 năm đi vào hoạt động, góp phần nâng cao năng suất, giữ chân người lao động, hướng tới sự phát triển bền vững.

Nhớ lời dạy của Bác, Công đoàn phải làm tốt công tác bảo hộ lao động, phải thực sự chăm nom nơi ăn, nhà ở của công nhân viên chức… thời gian qua Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Đó cũng là những hoạt động thiết thực góp phần triển khai có hiệu quả Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị "về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" trong công nhân lao động.

Phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" là một trong những phong trào thi đua yêu nước do Liên đoàn Lao động tỉnh phát động, từ đó nhận được sự tham gia hưởng ứng tích cực của đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp. Từ phong trào này xuất hiện nhiều tập thể, gương cá nhân điển hình tiên tiến, say mê lao động, thi đua sáng tạo. Các sáng kiến và giải pháp đã góp phần nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận, giúp doanh nghiệp ngày càng phát triển ổn định, từ đó đời sống người lao động không ngừng được nâng cao.

Chỉ còn ít ngày nữa là đến Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019. Đến thời điểm này, các cơ quan chuyên môn của tỉnh đã tích cực thực hiện công tác kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán tiền lương, tiền thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong các tháng giáp Tết.

Những năm qua, Công đoàn các khu công nghiệp (KCN) tỉnh đã chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Những năm qua, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan đã có nhiều hoạt động hiệu quả, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động, giúp công nhân, viên chức, người lao động yên tâm làm việc, công tác, góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của huyện ngày càng phát triển.

Anh Cao Văn Tiến Trang, sinh năm 1985, Bí thư chi bộ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH may Nien Hsing (KCN Khánh Phú) được biết đến là một người luôn tận tâm với công việc, quan tâm chăm lo đời sống người lao động, hướng tới đảm bảo hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.

Người lao động có đời sống ổn định là yếu tố quan trọng, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh tại các đơn vị, doanh nghiệp. Chính vì thế, việc quan tâm chăm lo đời sống, chăm sóc sức khỏe cho người lao động đã được nhiều đơn vị, doanh nghiệp đẩy mạnh thực hiện, coi đó là mấu chốt trong tiến trình phát triển ổn định và lâu dài của mình.

Với quan điểm muốn tồn tại và đẩy mạnh phát triển sản xuất, doanh nghiệp phải quan tâm chăm lo giúp người lao động ổn định về tư tưởng và đời sống, những năm qua, Ban Giám đốc Công ty cổ phần nhựa y tế Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp) luôn tích cực phối hợp với tổ chức công đoàn có nhiều giải pháp thiết thực chăm lo đời sống người lao động, giúp họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Tết Nguyên đán đang tới gần, nhằm đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động, các cơ quan chuyên môn của tỉnh đã tích cực thực hiện công tác kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán tiền lương, thưởng không để xảy ra tình trạng nợ đọng tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong các tháng giáp Tết.

Để người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Nho Quan đã cùng với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị quan tâm, chăm lo đến đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức, người lao động, tạo động lực để nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, đơn vị.

Trong những năm qua, kinh tế trang trại đã góp phần tích cực vào việc đẩy mạnh sản xuất nông nghiệp, đưa tốc độ tăng trưởng bình quân của ngành đạt 2%/năm; chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi; chuyển đổi phương thức sản xuất từ nhỏ, tự cấp, tự túc sang sản xuất hàng hóa tập trung với quy mô lớn gắn với thị trường... Trên cơ sở đó mở ra hướng làm giàu cho người nông dân, tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập cải thiện đời sống người lao động.

LĐLĐ thành phố Ninh Bình hiện đang trực tiếp quản lý 95 CĐCS và 1 công đoàn cấp trên cơ sở với tổng số CNVCLĐ hơn 5.600 người. Để góp phần đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động, LĐLĐ thành phố đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực.

Ngay trong những ngày đầu năm mới, tại nhiều doanh nghiệp, người lao động đã nhanh chóng trở lại làm việc với tỷ lệ rất cao, nhờ đó hoạt động sản xuất đầu năm diễn ra sôi nổi. Doanh nghiệp phấn khởi vì ổn định được lao động sau Tết. Đó là một trong những kết quả tích cực từ việc chú trọng chăm lo đời sống người lao động của các chủ doanh nghiệp cũng như các cấp công đoàn trong tỉnh thời gian vừa qua.

Thời gian qua, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) cũng như tổ chức các hoạt động xã hội của LĐLĐ huyện Yên Mô đã mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, không những giúp đoàn viên công đoàn yên tâm lao động, sản xuất mà còn góp phần xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng vững mạnh, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.